退休，並不是職涯的終點，而是邁向新人生階段的起點。面對台灣人口老化、企業人力短缺的現實挑戰，勞動部加碼推動友善中高齡就業政策，釋出最高每年50萬元的企業補助，希望鼓勵45歲以上的中高齡與高齡族群再度投入職場。

不過，這波補助僅限申請到 今年6月30日為止，時間緊迫，有意導入銀髮人力資源的企業與民眾務必把握最後倒數！

鼓勵再就業 補助範圍廣、對象多元

由勞動部勞動力發展署推動的「中高齡者及高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，針對願意聘用或協助45歲以上民眾就業準備的企業，提供實質經費支持。補助項目包含職涯講座、就業諮詢、技能培訓、轉職準備與再就業規劃等。

計畫涵蓋四大類對象：

• 年滿45歲、工作年資滿25年者

• 年滿55歲、年資滿15年者

• 年滿60歲、年資滿10年者

• 年滿63歲，即使無工作經歷也可參與

只要參與職涯發展課程或相關輔導，即可由政府提供企業等額補助，協助銀髮族順利銜接新職涯，找回自信與成就感。

企業與員工雙贏 年補助上看50萬元

這項補助不僅對勞工有幫助，對企業更是利多。每家企業每年可獲得最高 50萬元補助金，可用於聘請專業講師、教材設計、租借教室空間及行政支出等，協助建立完整的再就業支持機制。

以北區分署為例，2024年已成功協助21家企業導入該方案。許多原本準備退休的員工，透過培訓重新燃起職涯熱情，提升整體職場穩定度與企業內部人才結構，營造世代共融、活力十足的工作氛圍。

把握申請黃金期！6月底截止 快速行動

勞動部強調，這項補助計畫將於 2024年6月30日截止申請，建議有意參與的企業盡速準備申請文件。若您是退休後想重新投入職場的銀髮族，也可主動洽詢相關單位，爭取培訓與媒合機會。

更多詳細資訊可至「45+就業資源網」查詢，或直接聯繫各區分署的銀髮人才資源中心，由專人提供一對一申辦協助，協助企業與個人順利銜接、掌握人生下一個高峰。